Fra byliv til småbruksliv
Det er Thomas som opprinnelig er fra Roan. Da han og Idunn møttes for åtte år siden, bodde de en periode i Trondheim før Idunn gjorde ferdig sykepleiestudier på Gjøvik.
– Etter studiene ville vi ikke tilbake til Trondheim eller Melhus hvor jeg opprinnelig kommer i fra, så da ble det naturlig å se mot Roan, sier hun.
Og da eiendommen i Brandsfjorden dukket opp, falt paret pladask. Mens flere andre interessenter ville bruke stedet som feriested, gjorde de det klart for selgeren at de ønsket å bo der fast – og budet ble akseptert.
– Det var et tidligere småbruk, uten fjøs som var intakt lengre, paret kjøpte først i 2018. Eiendommen nedenfor, med samme innkjørsel og brønn, også en gammel gård som trengte utbedring og renovering, ble kjøpt i 2021. Vi så bare muligheter, forteller Idunn.
Et levende småbruk
I dag driver de småbruket parallelt med jobb og småbarnsliv sammen med sine to jenter på 4 og 2 år, og sønnen på snart syv måneder. De har 80 mål med utmark, der mesteparten brukes til høyproduksjon. Idunns hesteinteresse har ført til at de to jentene har hver sin ponni.
– Vi har også 40 høner og et lite utsalg av egg som hyttefolk i området benytter seg av. Vi har også to hunder – og nå to griser som skal slaktes til jul. Gris er også fantastisk for å få i gang jordsmonnet igjen. Nå kommer det sau i løpet av høsten og vi vil virkelig få i gan beitene til våren. Kombinasjoner er alltid bra, for de beiter forskjellig, sier hun.
Idunn jobber på Roan sykehjem, mens Thomas har funnet seg godt til rette i havbruksnæringen hos Setran Settefisk i Osen.
– Vi håper flere ser verdien av området
Nå håper Idunn at flere gjør som de og flytter til området.
– Vi skulle gjerne hatt flere unger og flere tilbakeflyttere. Kommunen er avhengig av både tilbakeflyttere og nye tilflyttere, sier hun.
Hun mener det er viktig at kommunen viser fram at det finnes mange og varierte jobbmuligheter.
– Det er mulig å få seg et godt arbeidsliv her. For oss var det plassen og naturen som avgjorde, men vi vil selvfølgelig også ha det fint på jobb. Kommunen må tørre å strekke seg litt lengre i distriktene – både med lønn og med fleksible løsninger for å tiltrekke seg arbeidskraft, sier hun.
