Et tett, likeverdig og helhetlig samspill mellom det offentlige og frivilligheten er avgjørende for å skape gode lokalsamfunn. Derfor samarbeider nå Osen kommune og Nord-Fosen utvikling om et prosjekt for å se hvordan dette den frivillige sektoren kan utvikles til å bli enda bedre.
Gjennom et pågående forprosjekt ønsker vi å finne en hensiktsmessig organisering av Osen kommunes arbeid med å støtte opp under frivilligheten. Ulike kommuner rigger organiseringen forskjellig, ut i fra hva som er hensiktsmessig basert på lokale forutsetninger og behov. En godt organisert frivillighet skaper økt bo- og bli-lyst i et lokalsamfunn. Frivilligheten i Osen er en enorm ressurs, og skaper mye tilbud, aktivitet og trivsel. Tilbud og aktiviteter som frivilligheten sørger for, er viktige sosiale møtepunkter som skaper trygghet, fellesskap og samhold i Osen.
Kartlegging av frivilligheten
For å bli kjent med frivilligheten i Osen startet vi arbeidet med å gjennomføre en spørreundersøkelse til alle lag og foreninger i kommunen. Dette for å bli kjent med deres aktiviteter, utfordringer og behov, slik at vi kan ta med oss dette kunnskapsgrunnlaget i det videre arbeidet.
Spørreundersøkelsen ble sendt ut til 40 ulike lag og foreninger, hvor 22 svarte. Spørreundersøkelsen inneholdt 21 ulike spørsmål om:
– Organisasjonstyper
– Aktivitetsnivå
– Rekruttering
– Inntektskilder og utgifter
– Tilgjengelighet på lokaler
– Samarbeid med andre lag/foreninger og kommune, bedrift og næringsliv
– Målsetninger
– Behov for å støtte oppunder foreningens aktiviteter
Hovedfunn fra rapporten og anbefalinger for frivilligheten i Osen
Undersøkelsen gir et godt bilde av frivilligheten i Osen, både bredden og utfordringer.
Undersøkelsen viser at frivilligheten i Osen har høy aktivitet, men lav kapasitet til utvikling. Den viser et sterkt lokalt engasjement, men også at mange foreninger strever med rekruttering, har behov for støtte i økonomi og organisering.
Det er også tegn til en endring i frivillighetskulturen der ansvar og forpliktelse er mindre attraktivt, og fleksibilitet er viktigere.
Hovedtrekk fra undersøkelsen kan oppsummeres:
- Styreverv er vanskeligst å fylle.
Mange vegrer seg for ansvar, særlig i formelle roller. - Tid og forpliktelse er store barrierer
Folk ønsker fleksibilitet og unngår faste forpliktelser. - Lavt befolkningsgrunnlag og mange tilbud skaper konkurranse
Det er få å rekruttere fra, og mange tilbud konkurrerer om tiden. - Lykkes med lavterskel og sosiale tiltak
Der det lykkes, handler det om inkluderende aktiviteter og samarbeid. - Mange små inntektskilder krever mye innsats
Økonomien er sårbar, og flere etterlyser støtte til søknader og drift. - Lite samarbeid i dag, men stort potensiale
De fleste har ikke samarbeid med næringsliv eller kommune, men ønsker det. - Ønske om støtte for etablering av frivilligsentral eller koordinator
En slik ressurs kan koordinere, støtte og inkludere. Noe som er ønsket.
Gjennom å etablere en frivilligsentral eller frivilligkoordinator kan Osen kommune:
- Senke terskelen for engasjement.
- Styrke samarbeid og koordinering.
- Forenkle administrative prosesser.
- Bidra til rekruttering og inkludering.
Dette vil ikke bare støtte dagens foreninger, men også legge til rette for et mer robust, bærekraftig og inkluderende frivillig miljø for fremtiden i Osen.
Presentasjon av rapporten og hyllest til frivilligheten
Rapporten ble presentert under arrangementet «På lag i Osen», hvor Nord-Fosen Utvikling og Osen kommune inviterte til foredrag og inspirasjonsaften i NOTA. Ungdomsrådet stilte som medarrangører, og bidro med kaffekoking, rigging og registrering.
Her møtte over 100 osinger hvor målet var å hedre frivilligheten i Osen, se på Det gode laget Osen har, og inspirere til videre lagutvikling. Arrangementet var en takk til alle som på et eller annet vis har, eller kommer til å bidra for felleskapet her i Osen. Osen kommune verdsetter den utrolige ressursen i frivillig arbeid i Osen. Det er folka som utgjør en forskjell, og sammen kan vi finne løsninger.
Roger Finjord var leid inn som inspirator for kvelden. Med et foredrag som både rørte og engasjerte, satte han ord på hva det betyr å høre til – og hvorfor lagbygging og frivillighet er viktigere enn noen gang.
Lagbyggere fra ulike deler av foreningslivet ble invitert til sofaprat, ledet av konfransier Eskil Strøm i Trøndelag Sparebank. Sammen delte de erfaringer og refleksjoner om betydningen av å bidra – og hva fellesskap og frivillighet gir tilbake, både for den enkelte og for lokalsamfunnet.
Veien videre i arbeidet
For Osen er det nå identifisert tre ulike måter å organisere arbeidet med å støtte oppunder frivilligheten på:
- Etablering av en ideell frivilligsentral (eid av frivilligheten)
- Etablering av en kommunal frivilligsentral (eid av kommunen)
- Frivillighetskoordinator ansatt i kommunen
Vi har derfor nå invitert Ungdomsrådet og styrene i de største lag og foreninger til et felles møte den 21. august for å diskutere veien videre sammen med frivilligheten. Dette for å forankre arbeidet og skape engasjement for en løsning som eies i fellesskap! Her vil arbeidet så langt bli presentert, og det er ønskelig å diskutere organisering, behov, forventning, finansiering nærmere. Det er viktig å ha med alle på laget for å sammen bygge veien videre for det beste for frivilligheten i Osen!
Arbeidet vil bunne ut i en endelig rapport med anbefalinger, som legges fram for politisk behandling i Osen kommune!
